BITÁCORA LEGAL
Cuando entablamos una conversación con conocidos, amigos o familiares sobre las situaciones laborales que han experimentado a lo largo de sus vidas es muy común obtener comentarios negativos, pues son pocas las empresas que ofrecen condiciones superiores a las que indica la ley o que respetan las mínimas establecidas.
No obstante, han existido reformas dirigidas a la mejora de las condiciones laborales para los trabajadores, esto ha traído consigo nuevas tácticas por parte de los patrones en búsqueda de disminuir el pago de las contribuciones obrero-patronales.
Recientemente el Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha emitido un comunicado referente a los esquemas fraudulentos en los planes de pensión, en donde los patrones entregan dinero a los trabajadores, en búsqueda de la simulación del pago de jubilaciones, pensiones y/o ahorro para el retiro, tratándose en realidad de la nómina, esto con el fin de aprovechar el hecho de que las contribuciones referentes a estos conceptos puedan obtener el tratamiento de ingresos exentos del Impuesto Sobre la Renta y así conseguir su beneficio fiscal.
Es importante recordar que, al optar por este tipo de estrategias, una vez más, se deja en estado de indefensión al trabajador, al simular las contribuciones lo privan de prestaciones y derechos indispensables, como lo son la salud y el retiro.
Si bien esta es una modalidad por la que los patrones han apostado por los beneficios fiscales que conlleva, el Servicio de Administración Tributaria determina dicha acción como fraude al fisco, condenándola con hasta 13 años de cárcel.
Como patrón, pueden sonar tentadoras las estrategias de bonos, abono a pensiones, subcontratación, jornadas laborales, esquemas de facturación y timbrado de nómina, sin embargo, los especialistas y el SAT te exhortan a no recurrir a estas prácticas evasivas, pues el beneficio económico en ningún momento se superpondrá a tu libertad.
Como trabajador, es importante mantener un control y que constantemente revises y/o solicites los recibos de nómina que te emita la empresa para la cual labores, así como el estatus de tus prestaciones y de tu ahorro para el retiro, para evitar caer en este tipo de simulaciones; si detectas que tu patrón optó por esa modalidad no dudes en denunciarlo al correo electrónico denuncias@sat.gob.mx, recuerda que el perjudicado, además del fisco, eres tú.
Ante todo, la vida laboral es una parte importante de nuestro día a día, cuando se vicia con estos esquemas vulnera el desarrollo profesional y personal del trabajador, aunado a que demerita el esfuerzo y el trabajo realizado, por lo cual, es de vital importancia que los patrones procuren brindar un buen clima laboral, acompañado de condiciones dignas, en donde se motive a los empleados y se apoye su crecimiento y superación personal, como dice el médico francés Victor Pauchet: “el trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento”.
