PERFILL
Uno de los puntos claves al empezar la vida laboral es realizar el curriculum vitae (CV). Este documento se convertirá en la carta de presentación para aquellas organizaciones a las cuales te postules.
El CV es vital para dar a conocer a los reclutadores experiencias profesionales, habilidades desarrolladas, aptitudes, actitudes y nivel de especialización que se pudiera llegar a tener para generar una buena impresión y que el reclutador considere la idoneidad que hay respecto a la necesidad de la organización.
En muchas ocasiones, la pregunta que se hace es ¿por qué no soy considerado para participar en el proceso de selección?
El trabajo de un reclutador implica dedicar muchas horas a visualizar en un tiempo récord un gran número de postulantes, por lo cual, generan estrategias que les ayudan a observar con mayor atención claves dentro del CV e iniciar sus procesos de selección.
Cada reclutador cuenta con una base que es su descriptivo de puesto, en el cual encuentran palabras enfocadas en la parte técnica y de formación profesional que no son negociables en relación a experiencia y conocimiento de los candidatos, no dejemos de lado las habilidades blandas, que juegan un papel importante en cada puesto y que permitirán ejercer de una mejor manera los cargos ocupados, así como el manejo de herramientas específicas que impliquen un buen desempeño de las funciones.
Otro punto importante para un reclutador es ver la estabilidad laboral que muestran los postulantes con sus anteriores experiencias laborales, los cargos que han ocupado y los períodos de permanencia.
Por todo esto, es de suma importancia que dediques un espacio para elaborar un buen CV, recuerda que es tu carta de presentación y el primer diferenciador que tendrás con el resto de los postulantes.
